週刊「情熱経営」 No. 35 情熱経営フェスタヒストリー(6)

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 情熱(オモイ)を仕事(カタチ)に
 ~Our Passion makes the Future~     
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 週刊「情熱経営 」  ― No. 35 ― 2009/2/15号
   
 株式会社 船井総合研究所 
 情熱経営プロジェクト 発行
 ホームページ: http://passion-web.jp/   
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■船井総合研究所主催 経営戦略セミナーのお知らせです。
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新しい経営の時代!逆境をバネにして鋼(はがね)の心をつくる

<2009年2月25日(水)・26日(木)第80回経営戦略セミナー>

=講座内容・講師(講座順)=

◇経営力の因数分解
・講師:小山 政彦 (船井総合研究所 代表取締役社長)

◇生き方雑記帖
・ゲスト講師:山本 一力 氏 (作家)

◇盾を鍛えて矛を磨く
・ゲスト講師:高橋 和志 氏 (株式会社高橋工業 代表取締役)

◇不況時における販促手法
・講師:小野 達郎 (船井総合研究所 取締役執行役員)

◇不況期でも行列が出来る!これが不況期対応最新業態・商品厳選50事例
・講師:中谷 貴之 (船井総合研究所 上席コンサルタント)

◇失われた「売り上げ」を探せ!
~感性価値創造のための実践マーケティング~
・ゲスト講師:小阪 裕司 氏 (オラクルひと・しくみ研究所 代表)

◇小売業の原点は売場
~当たり前の努力、買っていただく仕組みの追求~
・講師:中野 靖識 (船井総合研究所 シニアコンサルタント)

◇こんな時代に経営を楽しんでいるリーダーは何が違うのか!
・講師:唐土 新市郎 (船井総合研究所 執行役員)

◇~"100万分の1グラム"への挑戦~
 これが日本の中小企業の底力!
・ゲスト講師:松浦 元男 氏 (株式会社樹研工業 代表取締役)

◇アインシュタインの言葉に学ぶ
・講師:小山 政彦(船井総合研究所 代表取締役社長)

(詳細はこちら)
http://www.funaisoken.co.jp:80/site/seminar/semina_1231843071_3.html

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┏┏  【1】成長企業・永続企業のキーワード「情熱経営」
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■情熱経営フェスタヒストリー(6)~オープニングアクト~

 船井総合研究所は経営コンサルティング会社なのですが、その事業内容
の一つに、経営者様や社員様を対象にしたセミナー事業も数多く行ってい
ます。

 「情熱経営フェスタ」もその中の一つですが、本セミナーは、日頃の感
謝を示す意味合いも強く、お客様感謝セミナーという位置づけでイベント
自体も盛り上げています。

 毎年著名なゲスト講師さまをお招きして、セミナーを行うのですが、第
2回の情熱経営フェスタ2006より、そのセミナーのオープニングに、
伝統文化に基づく演奏やミュージカル、アーティストの方々もお招きして、
イベントを盛り上げていただいております。

【情熱経営フェスタ2006 オープニングアクト~湯島天神白梅太鼓~】

 情熱は人の心に響くもの、「人生を充実させるために一番大事なこと、
それは自分の心の中にある」をテーマにした2006年は、情熱の鼓動を太鼓
の演奏で表現しました。

 演奏いただいたのは、湯島天神白梅太鼓保存会の皆様です。湯島天神白
梅太鼓保存会とは、薫り高き梅園に平安時代から、時を告げる太鼓として
伝わって来た『時太鼓』の響きを受け継いだものです。
 もともとの『静』の打ち方に『動』の技法を加えた若々しく躍動美溢れ
る太鼓が特色です。現在では、テレビに舞台に遠くフランス、ドイツを始
めとする 海外でも広く活動をしています。
(湯島白梅商店会ホームページより抜粋)


【情熱経営フェスタ2007 オープニングアクト~コモンビート~】

 「5000人の情熱がきっと世の中を変える」をテーマにした2007年は、一
人ひとりの情熱(おもい)が大きな感動と力を生むことを表現すべく、コ
モンビートの皆様をお招きしました。

 コモンビートは、情熱と感受性を育て創造活動を通じ互いに学び合う
「共育(共に育む)」活動を行う、教育・人材育成の特定非営利活動法人
(NPO法人)です。
 コモンビートの特徴は、100人以上の出演者(キャスト)とスタッフが、
一般の社会人を中心として結成されていることです。
 毎回毎回、公演の度に、体験会⇒キャスト募集を経て、思いを持った方
々が集まります。情熱経営フェスタ2007でもその開催のために、共感いた
だいた方に集まっていただき、感動を私たちに与えてくれました。
(NPO法人コモンビートホームページより抜粋)


【夢☆実現フォーラム オープニングアクト~梅☆星~】

 個人の夢に着目し、人の持つ可能性は無限にあることをテーマにした
「夢☆実現フォーラム」では、まさに今、夢に向かって邁進している本格
派デュオの梅☆星のお二人のライブ演奏をいただきました。

 梅☆星とは、福岡の県の花『梅』とスターの 『星』を示し、『福岡 』
から世界に羽ばたく『スター』になる!!という想いを込めて『梅☆星』
と命名されたユニットです。
(梅☆星公式オフィシャルサイトより抜粋)

 情熱経営プロジェクトでも数年前から応援をしており、テレビのテーマ
ソングに使用されるなど、着実に夢の実現に向かって歩みを続けるお二人
の演奏を通じて、同じく夢を持つご参加者様に勇気をいただきました。


 今年2009年も、オープニングアクトの演奏者を現在検討中です。講
師と合わせて、その内容にふさわしいオープニングアクトも見所の一つで
す。

(過去の情熱経営フェスタの内容はこちらからご覧いただけます)
http://passion-web.jp/festa/index.php


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 2009年・・・

 ★あの伝説のイベント「情熱経営フェスタ」が帰ってくる!!!★
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      ○○○ただいま、先行予約受付中!!○○○

  <情熱経営フェスタ2009開催決定!>
2009年9月10日(木)in パシフィコ横浜
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 あの感動をパシフィコ横浜で再び!特典付の先行予約受付を開始!
 株式会社船井総合研究所 情熱経営フェスタ2009実行委員会
 
 <先行予約特典>
 ■プログラムの優先的ご案内
 ■会場前方のプレミアムシートを確保

 ただ今、情熱経営フェスタにふさわしい講師選定も含め、
 講演プログラムを急ピッチですすめております。
 皆様にお会いできることを楽しみにしております。

(詳細・先行予約はこちらから)
http://passion-web.jp/festa/2009pre.php

 ★あの嵐の中、開催された情熱経営フェスタ2007をプレイバック!
 ⇒ http://passion-web.jp/festa/2007.php
 (お客様の声)
 ⇒ http://passion-web.jp/festa/guestvoice.php

(正式なプログラムの決定後、参加をご判断頂くことが可能ですので、
 お気軽にご予約ください。)
http://passion-web.jp/festa/2009pre.php
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┏┏  【2】情熱経営プロジェクトメンバーコラム
┏  - 情熱経営プロジェクト 橋本 勇太 -
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■事例に学ぶ「楽しくて成果が出る!伸びる会社の営業会議」

 私のお付き合い先のある営業会社では、この数年、売上・社員数ともに
倍増ペースという成長を続けています。

 同社の社員は皆前向きで、情熱に溢れ、その上業績も好調なのです。

 そして、その成長を支える要因の一つに、営業会議の進行法があるので
す。

 先日もその会議に参加したのですが、同社の会議には大きく以下の3つ
の特徴があります。

1.「前回宣言の進捗」⇒「現状」⇒「次のアクション決め」のサイクル

 会議での各営業社員からの報告は、必ず「次のアクション」を決めても
らいます。

 その際は、次の週の取り組みについて「いつまでに」「誰と」「どのよ
うに」「どれだけ」行うのかを、必ず数字を入れて宣言してしてもらいま
す。

 例えば、「店舗の訪問を強化します」という宣言は認めません。

 「○○エリアはAさんと、○○エリアはBさんと一緒に、10店舗を、
水曜からの3日間で集中して車で訪問します。」

といった具合です。

 そして、翌週の会議では、その宣言した内容と、成果について報告して
もらうのです。

 このポイントは「必ず数字を入れる」という点です。

2.数字の裏づけと行動計画が充実した準備資料

 同社の会議の際には、共有のエクセルファイルに詳細の営業予算と実績
を記録したり、ネットワーク上のスケジュール管理ソフトに各自のスケジ
ュールをアップしたりと、かなりの準備をします。

 こうして充実した会議資料ができ、これを元に打合せをするので、内容
が濃くなっていくのです。

3.議長による、厳しく、でも明るいムード作り

 しかし、最大のポイントは「ムード作り」なのです。

 週に1回の会議では、普段はやさしい上司が、部下の行動の不徹底や、
怠けていたことに対して、厳しく追及します。

 しかし、厳しく追及しすぎることで部下が情熱を失ってしまっては、成
果を出すことは難しくなります。

 そこで、厳しく叱りながらも、会議全体の雰囲気だけはなるべく明るく
するよう努めているのです。

 そして、もちろん、高い成果を出した社員をおおいに褒めることも率先
して行っています。


 空気が緩くてダラダラしていても成果は出ないし、締め付けすぎてもモ
チベーションはあがりません。

 トップと部下の両方の情熱が強い企業を作ります。

「社員がやる気を持ち続け、かつ成果を出すこと」

を目的にした会議が、会社を伸ばすといえそうです。

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■今回の執筆者:
橋本勇太のプロフィールはこちら(経営相談もこちらから)
http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_337.html
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※船井総研・橋本勇太が紹介する、この他の成長企業事例は以下の無料
メールマガジンよりお読みいただけます。

週刊「繁盛ファッションブランド大研究マガジン」
http://www.mag2.com/m/0000253317.html
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┏┏  【3】5分でわかる! 今週の情熱度検定!

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【今週のCASE】

Q.次のうちあなたならどの講演を聞きたいですか?

1.知っている人ではないけれど「夢」の素晴らしさを感じさせてくれそ
  うな方の講演
2.成功している有名な経営者
3.情熱溢れるスポーツ選手

さて、あなたの情熱度は?結果はwebで。

こちらからアクセス⇒ http://passion-web.jp/test/post.php
(過去の問題もホームページからご覧いただけます)

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┏┏  【4】情熱書籍・DVD情報

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【延べ6500人が聴いた!】
■   情熱経営を実現するためのノウハウをここに集約
■■   ~「情熱経営」シリーズ~セミナー収録CD・DVD販売
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仕事(ジンセイ)に情熱(ヤリガイ)!
Our Passion Makes the Future

「人を動かすたった一つのもの、それは情熱」をテーマに株式会社船井総
合研究所がお伝えしてきた情熱経営。

 日本でも最大級となる大規模セミナーまで成長してきた「情熱経営フェ
スタ」の講演を含む、これからの企業経営に必要不可欠な情熱経営につい
て、DVD・CDに収録してお求めやすい価格でとりまとめました。

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■1■ 情熱経営フェスタ2007の舞台裏:「情熱経営DVD」
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●情熱経営2007第一講座 「情熱経営 一人ひとりの思いが会社を変
 える」を完全収録
●情熱経営フェスタ開催までの舞台裏、作った者たちのインタビューを交
 え、成功の要因をクローズアップ
●情熱経営を目指す企業の社員教育教材としておすすめの一本です

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■2■ 情熱経営実践編:「情熱経営実現セミナー」
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●情熱経営を実現するための具体的手順とは?
●情熱方程式=正しい考え方×一体化力×熱い思い
●情熱経営を実現するための10のステップを初公開
●経営者、経営幹部、組織を束ねるリーダーに向けた、船井総研や情熱経
 営フェスタの事例をもとにわかりやすく解説

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■3■ 若手社員向け:「情熱人財化セミナー」
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●情熱溢れるビジネスパーソンとなるために必要なメンタルスキルの考え方
●モチベーションをコントロールするセルフマネジメントの具体的手法とは?
●入社3年目までの若手社員の方々やメンタル面でサポートする人事担当
 者にお伝えしたい内容です

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