「行ってきます」
「行ってらっしゃい」

「ただ今戻りました」
「お帰りなさい」

当たり前のようにできている会社もあれば、
当たり前のようにできていない会社もあるのがこのような挨拶です。

会社や組織は一つの家。
このような文化をつくることが、組織風土づくりの始まりになります。

組織風土の良い会社は、
普段外回りが多いライン社員と普段会社の中にいるスタッフとの
コミュニケーションがよくとれています。
この関係がぎくしゃくすると、いつまでたっても雰囲気の良い組織や会社はつくれません。

皆さんの会社では挨拶ができる文化になっているでしょうか？

そもそもいつ出て行ったのか、いつ会社に戻ってきたのかもわからない・・・

そんな会社も多いものです。
しかしそのような会社では成長はありえません。

疲れて帰ってくるみんなに明るい笑顔で迎えよう。
会社に戻って、みんなと一緒にもう一頑張りしよう。

お互いがお互いを思いやる気持ちを持てる。
そんな会社こそが永続的に続く企業なのだと思います。

（齊藤）