なぜ、私達はもっと高い給料の会社へ行こうとしないのでしょう?
なぜ、売上になればなんでもやるというスタンスにならないのでしょう?
なぜ規則や管理をもっと厳しくしないのでしょう?
なぜ今の会社にいるとイライラしないのでしょう?
なぜ自由なのでしょう?
これは私が船井総研でよく思うことです。
船井総研より高い給料の会社はいくらでもあります。
広告、制作、システム、物販などなどコンサルティング以外の領域にも着手して稼ごうと思ったら出来る人が山ほどいます。
しかしやりません。やるなとも言われていません。
規則や管理も厳しくはありません。
しかし、規律を守らない、人への気遣いがない、数字を達成することへの意欲がない、お客様に対する誠意が足りないなどということはありません。
なぜでしょうか?
それは船井総研という会社に集まっている人間が、自律と自由のある世界の中で自分の人生の時間を使っていきたいと思っているからと私は思っています。
約600人ノウハウや個性は全く違えど、自律と自由が好きでそんな理想郷で働いていたいということへの情熱だけは共通している気がします。
人生の中で多くの時間を占める仕事の時間を自分らしく心地よく、そして成長を重ねて過ごしていきたいのです。
ノウハウや経歴で人を採用することも大事ですが、どんな人生、どんな時間を過ごしていきたいのかということの方が永続する企業価値という点で見ると大切なのだと思います。
(佐久間)



























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